Nou gard’ tout sat nou la fé ansanm tout bann zané la !
La fin de la mandature de Karine Berny-Burlot à la présidence de la CME est l’occasion de dresser le bilan remarquable de ces 4 années marquées par une culture de l’excellence portée par une dynamique humaine et collective :
« tout cela n’aurait pu être réaliser sans toutes nos équipes. Ce fut un honneur à guider des gens aussi investis et motivés que la plupart de nos collaborateurs. C’est ensemble que nous avons œuvré. Ansamn zot lé dann mon kèr. A jamais et pour toujours »
Kosa nou retyin ?
Des distinctions qui témoignent de la qualité des soins:
• La certification HAS mention Haute Qualité des Soins
• Le score de 3,97/4 pour l’EHPAD Gabriel Martin
• Le renouvellement des accréditations et certifications COFRAC et ISO 9001
• l’obtention des labels : Hôpital Ami des Bébés par l’IHAB FRANCE, Culture & Santé 3 étoiles et THQSE niveau Or
Une dynamique d’évaluation continue avec le déploiement de diverses méthodes d’évaluation HAS.
L’élargissement de l’offre de soins:
• 2021: Le renforcement des équipes mobiles, le développement des HDJ pédiatriques spécialisées et la création d’un centre de vaccination Covid-19
• 2022: Le lancement de l’immunothérapie, l’élargissement de l’offre chirurgicale, la filière d’admission pour personnes âgées et l’expérimentation du cannabis médical
• 2023: le déploiement de l’équipe mobile de néonatologie NEONADOM, l’ouverture du Guichet Unique de Cancérologie GUC et la Maison des Femmes, de la Mère et de l’Enfant
• 2024: la chirurgie de la main, l’ouverture du Centre de Ressources en Santé Payanké, et l’introduction de capteurs IA pour la prévention des chutes en EHPAD
• 2025: le déploiement de BlueKango, le développement de l’ETP Cardiaque et de l’IRM Cardiaque ainsi que l’intégration des IPA
L’engagement des patients et Usagers:
• Des scores e-Satis remarquables
• La participation actives des représentants des usagers
• Un dispositif structuré de recueil et traitements des plaintes et réclamations
• L’adhésion à l’IFEP
Une qualité de vie au travail, un engagement pour la RSE et la Culture :
• Des forums de services en 2022
• Une politique sociale structurée
• L’obtention du prix initiative RH en 2024
• Un soutien pour multiplier les actions culturelles
• Une gestion et valorisation des déchets, la promotion de mobilité douce
Un engagement humain et fédérateur:
Nous remercions Karine Berny-Burlot pour son énergie, sa vision, sa bienveillance, son regard toujours tourné vers l’amélioration et son exigence à placer la qualité et la sécurité des soins au cœur de chaque décision, et sa capacité à fédérer autour de projets porteurs de sens.
Vous avez su impulser une dynamique où chacun a trouvé sa place pour contribuer à une ambition commune.
Granmersi pou tout sat ou la fé pou toute nout bann lékip, pou lo CHOR et la santé bann rényoné
